Карьера в ООО «РусГазБурение»

Работаю на Севере чуть меньше десяти лет, из них три года — в компании «РусГазБурение». Мне есть с чем сравнивать условия труда и организацию рабочих процессов. С уверенностью могу сказать, что здесь работает команда настоящих профессионалов. Я рад быть ее частью. Слаженная работа всего коллектива позволяет добиться высоких результатов.

Работа за полярным кругом — это особое испытание для организма и психики. Суровый климат и тяжелый труд — постоянные спутники вахтовика. ООО «РусГазБурение» ежедневно совершенствует условия труда и проживания для всех членов команды, чтобы работа протекала в безопасных и комфортных условиях. Работа в компании — это бесценный опыт для любого, кто выбрал своим призванием нефтегазовую отрасль.

На проекте в Новом Уренгое я работаю с июля 2019 года – управляю процессом бурения. В самом начале проекта были некоторые сложности с организацией производственного процесса: отлаживали быт, системы функционирования объекта. Но совместно с представителями Заказчика и командой проектного офиса мы со всем справились. Ежедневно участвовали в формировании Реестра Рисков проекта, детально обсуждали его с проектным офисом, использовали свои предыдущие наработки. Поначалу представители Заказчика и Бурового подрядчика относились к нашей команде, людям новым, настороженно, но очень скоро мы прекрасно сработались – в нас признали компетентных профессионалов. Систематически мы принимаем комиссии руководителей различного уровня, а также иностранные делегации.

В компании ООО "РусГазБурение" широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста. Для сотрудников предприятия созданы все необходимые условия: обеспечение качественной спецодеждой, достойная белая заработная плата. На месторождениях люди живут в комфортных вагонах-домах, в которых удобные рабочие места, современная компьютерная техника и средства связи. Все инженеры получают своевременную техподдержку центрального и проектного офисов. Мне нравится моя работа и компания, в которой я работаю. Здесь прекрасный дружный молодой коллектив, применительно к которому определение "команда" подходит просто идеально. Прогрессивное руководство живет общей с коллективом жизнью и делает всё для комфортной работы своих сотрудников.

Мне посчастливилось стать участником запуска нового проекта для нашей Компании - проекта «Ковыкта»! С первых дней работы было отрадно то, что мои личные цели и план развития совпадали со стратегией Управления супервайзинга и технического предела.

Работая в ООО «РусГазБурение», я получал огромное удовольствие, когда внедряли в проект программы и инструменты технического предела, решали задачи с горизонта планирования и добивались результатов совместно с командой первоклассных профессионалов и мастеров своего дела, привлеченных к строительству скважин. Благодаря этому Компания давала возможность расти профессионально и личностно, уверенно идти к своей цели.

«РусГазБурение» — это молодая, растущая и динамично развивающаяся компания. В ее команде я уже полтора года. Относительно небольшой срок, за который мне удалось повысить свой грейд до второго уровня за хорошие показатели в работе, принять участие в производственном соревновании по выявлению скрытого НПВ и стать победителем на проекте «АчимГаз» во II квартале 2020 года, получить ценный опыт в технологическом и управленческом плане.

Работа в должности ведущего инженера (супервайзера) проекта «АчимГаз» на Уренгойском месторождении позволила приобрести навыки руководителя объекта. Решение задач на проекте «АчимГаз», помимо контроля процесса строительства, дополнительно требует от тебя управления, организации и координирования действий всех участников работ — как сотрудников подрядных организаций, так и представителей Заказчика, находящихся на объекте. В связке с проектным офисом ведется постоянная работа над такими задачами, как повышение качества строительства скважины, внедрение и применение современных технологий в бурении, сокращение сроков строительства скважины. Но самое главное — это команда, которую удалось создать вместе с моим напарником, Крупником С. М., за время совместной работы на проекте. Крылатая фраза великого Иосифа Виссарионовича «Кадры решают всё!» будет актуальна до тех пор, пока на производстве решения принимаются людьми, а не машинами.

В будущем жду от компании не только горизонтального, но и вертикального роста.

Буду стараться осваивать новые горизонты и ставить самые смелые цели на проектах ООО «РусГазБурение».

Мы работаем на севере Западной Сибири в Ямало-Ненецком автономном округе, что на Крайнем Севере. Больше половины этой территории располагается за полярным кругом сразу в трех климатических зонах – арктической, субарктической и зоне северной полосы Западно-Сибирской низменности. Климат тут суровый: длинная, около восьми месяцев, холодная зима с метелями и очень коротким летом. Работать здесь непросто.

Обычно ИТР-овцы на месторождении работают в вагонах-домах (офисах). Там есть все необходимое: средства связи, оборудование фиксации и регистрации рабочих процессов. Для отдыха персонала после смены имеется жилой вагон-дом. Все сотрудники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, поскольку трудятся на опасном производственном объекте. На территории городка есть баня и отличная столовая, где кормят вкусно и сытно.

Знакомство с п-вом Ямал началось в 2009 году. Первые впечатления от «белой пустыни Ямала» были неоднозначны. Как тут можно работать, насколько высок твой предел. Сильнейшие ветра, которые валили высоковольтные опоры, и сильнейшие морозы, от которых «крошилось» железо. Но в таких условиях и закаляется характер.

Больше всего эмоций вызвано тем, что это начало проекта (рождение). Рад, что снова возвращаюсь на малую родину уже в составе компании «РусГазБурение». На проекте собралась очень сильная и сплоченная команда высококлассных специалистов, которые в любую минуту готовы прийти тебе на помощь в решении производственных вопросов.

Для вахтовика самое главное – это организация быта и рабочего места. С данными вопросами у полевого персонала проблем не возникает – все организовано на порядок лучше, чем в других компаниях. Жилой вагон и офис ведущего инженера оборудованы всем необходимым для комфортной работы и отдыха. Также немаловажную роль играет спецодежда – комфортная, легкая и теплая. На кустовой площадке организованно трёхразовое горячее питание.В столовой можно рассчитаться карточкой и различными бесконтактными платежными системами.

Остается выполнять самую главную задачу – обеспечение безаварийной и эффективной реализации проекта.

Хочу поздравить весь коллектив ООО «РусГазБурение» с началом нового этапа в жизни компании – началом проекта «Харасавэй»!

Наша главная задача — сократить время строительства скважины и повысить эффективность бурения. За время работы в ООО «РусГазБурение» нам удалось создать команду, каждый специалист которой является важным звеном в производственной системе, а вся команда выполняет стратегическую задачу по добыче природного ресурса нашей страны — газа. Такое взаимодействие помогает осуществлять работу по бурению в соответствии с утвержденными программами и процедурами, практикой и стандартами, с целью достижения оптимальных эксплуатационных затрат при обеспечении безопасности персонала, имущества и окружающей среды.

Залог успеха в любом деле — работа в команде, и я считаю, что в ООО «РусГазБурение» команда для достижения успеха есть.

Столь высоких показателей удалось достичь благодаря эффективной работе команды и ее заинтересованности, сформированной в том числе при помощи проекта «Технический предел». Считаю, что фундаментальным инструментом является планирование, в процессе которого участники рабочей группы совместно находят оптимальные решения для достижения минимальных сроков бурения, а значит, и для сокращения стоимости строительства скважины.

Работа в суровых условиях вряд ли принесла бы такие отличные результаты, если бы не слаженный командный труд высокопрофессиональных представителей подрядных организаций и заказчика, задействованных на объекте, а также офисных работников, которые сопровождают процессы на всех этапах строительства. В нашей команде собраны специалисты, которые обладают взаимодополняющими навыками, стремятся к достижению единых целей и несут равную ответственность.

Успех нашей команды заключается в умении слышать точку зрения коллег и смотреть на проблему с разных сторон. Эти качества позволяют построить доверительные отношения в коллективе и повысить производительность. Какие-то решения мы принимаем коллегиально, в некоторых случаях каждый из нас старается брать ответственность на себя, бывают и споры, но в любом случае в основе нашей работы — инженерный подход и решительность. Если каждый участник строительства ориентирован на результат и старается делать свою работу хорошо, результат будет замечен и оценен по достоинству.

Мы создали сильную команду, поэтому трудностей в процессе строительства не было и все запланированное удалось реализовать. Немаловажное значение имели планерки, в которых принимали участие работники инженерно-технического состава и вахты. Также мы извлекли для себя много уроков, каждый из которых считаю полезным.

Работа на Западно-Юрхаровском ЛУ дает, в первую очередь, бесценный опыт настройки процессов "с нуля". Играет роль и уникальность конструкции скважины, и сложность строительства в условиях, близких к невозможным. Главное здесь – слаженная работа с коллегами из проектного офиса, с персоналом буровой бригады.